RECRUIT 採用情報

【何をやるか】より
【誰とやるか】

これがADSECの基本ポリシーです。その【誰】はお客様であり、ソリューションを提供する【ADSEC社員】です。
お客様から「あなたと仕事がしたい。」と指名を預かる。そんな才能をADSECは求めています。

ABOUT 私たちについて

創業から15年目、当初「アドバンスセキュリティー」という社名で、セキュリティ製品を中心に取り扱っておりました。時代の流れやお客様のご要望似合わせ、様々なソリューションを提供し続けた結果、取り扱い商材もセキュリティ製品だけではなくなり、今の「アドセック」という社名に変更しております。

取り扱い商材の変革をもたらしたのは、市場のスマートフォンへの遷移です。
当時、実機展示の必要が無かったガラケーの販売店において、お客様が直接スマートフォンを操作し、性能を実感して頂く必要がありました。
ですが、10万円前後の高額商品を展示する方法やセキュリティが確立されていなかったため、そこにビジネスチャンスを見出したのが私たちの躍進するきっかけとなります。

STAFF 社員紹介

OFFICE 働く環境

BLOGでも日々の記事を紹介しております。
ぜひご覧ください。

WELFARE 福利厚生

ADSECで働くと受けられ
充実の福利厚生内容をご紹介します。

01福利厚生サービス

全社員に対して会員制福利厚生サービスに加入しています。
02O2BOX・高濃度酸素発生機

高濃度酸素発生器を全拠点に配備。更に本社にはO2BOXを導入し、全社員が自由にいつでも利用できるようにしています。
03語学（英語）レッスン費用補助

希望した社員には語学力向上のためにオンライン英会話の費用負担を行っています。
04家賃補助

全社員に対して家賃補助を支給しています。
05転勤社宅

転勤先で利用できる社宅を用意しています。会社が本人に代わって社宅契約手続きを行い、社宅の契約に関わる費用、支度料、社宅賃料の一部などは会社が負担します。
06社員持株会

勤続条件を満たした希望者には少額からアドセックの株式を購入できます。アドセック株式会社の株式を持つことで社員としての一体感を更に高め、会社発展の利益を受け、長期的な財産形成に役立つことを狙いとして持株会を組織しています。
07感染対策用品の支給

必要に応じて全社員に対して感染対策用品（マスク、アルコールジェル、抗原検査キット等）の支給を行います。
08保養所（エクシブ）

勤続条件を満たした希望者にはエクシブの利用を行えるようにしています。

他にも様々なイベントを実施しています。

FAQ よくあるご質問

Q.
外国籍ですが、応募は可能ですか？

A.
是非ご応募下さい。アドセックでは外国籍社員もおります。
Q.
海外にいる場合でも選考に参加できますか？

A.
参加可能です。ビデオ通話にて面接を実施致します。
Q.
選考にかかる流れ・期間を教えてください。

A.
内定までの基本的な流れは以下の通りです。
①応募 → ②書類選考 → ③一次面接（採用部署責任者）→ ④Web試験 → ⑤最終面接（役員）→ ⑥内定
尚、選考フローは職種やスケジュールによって異なります。内定までは2週間~4週間程かかります。
Q.
社内見学はできますか？

A.
可能です。対面での面接を実施した際に社内をご案内致します。
Q.
転勤はありますか？

A.
業務上で必要な場合において、転勤はあります。また、本人希望の場合の転勤も可能です。
Q.
出産・育児をサポートする制度はありますか？

A.
産休・育休休暇の他、復職時の勤務体系の調整が可能です。
Q.
入社後の服装について教えてください。

A.
ビジネスカジュアルとなりますが、ユニフォームの支給も御座います。
Q.
平均年齢や男女比率等について教えてください。

A.
現在の平均年齢は37歳で、男女比は7：3です。
Q.
資格取得支援等はありますか？

A.
職長・安全衛生責任者教育講習、オゾン安全管理士講習の受講費用は全額会社で負担しています。
Q.
面接はオンラインでも可能ですか？

A.
一次面接時にはオンラインでも可能ですが、最終面接時には対面での面接を実施しています。
Q.
入社後研修などはありますか？

A.
入社後研修は御座います。